Jeśli decydujemy się na pracę w Holandii, to nie korzystajmy z ofert, które nie mają konkretnych informacji. Najlepiej udać się do siedziby danej agencji i dopytać o szczegóły. A co najważniejsze polska agencja pracy powinna mieć zawartą umowę z zagraniczną agencją, do której pracownik zostanie wypożyczony. Dzięki temu poinformujemy urząd, od którego otrzymujecie Państwo zasiłek, że poszukujecie pracy w Holandii. Rejestracja w UWV osoby poszukującej pracy. Należy umówić się na wizytę dzwoniąc pod numer telefonu +31 88 898 20 01. Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku, w godzinach od 08:00 do 17:00. Na spotkanie z UWV prosimy REKLAMA. Ze względu na specyfikę rynku, na którym praca najczęściej jest oferowana przez agencje pośrednictwa, przed wyjazdem do Holandii warto się przygotować i dowiedzieć jak najwięcej o warunkach takiego zatrudnienia. - Holandia potrzebuje i wspiera pracowników czasowych, ponieważ są niezbędni dla krajowej gospodarki. co zabrać. 1. Warto zabrać ze sobą płaszcz przeciwdeszczowy, parasol, ale również okulary przeciwsłoneczne mogą okazać się pomocne. 5 zdjęć przejdź do galerii. 2. Bardzo popularnym sposobem poruszania się jest rower. Jeśli więc wybieramy się do Holandii samochodem warto rozważyć zabranie własnego jednośladu ze sobą. . Przeprowadzka to zawsze trudny czas, ponieważ łatwo o czymś zapomnieć. Czy przygotowujesz się do wyjazdu w celach zarobkowych, czy szukasz dla siebie nowego miejsca zamieszkania – warto wiedzieć co może Ci się przydać w najważniejsza rzecz to ważny i niezniszczony dowód tożsamości. W Holandii istnieje przepis, który mówi, że każdy mieszkaniec powyżej 14 roku życia ma obowiązek posiadania przy sobie dowodu osobistego lub paszportu i okazania go w razie kontroli policji. Nie stosując się do tego przepisu można otrzymać mandat, który może wynosić nawet 90 euro. Dokumet tożsamości jest Ci potrzebny do rozpoczęcia pracy. Jeżeli jest połamany, uszkodzony lub po terminie nie będziesz mógł rozpocząć pracy. Warto mieć kolorowy skan i kopię swojego dowodu w razie kradzieży lub zguby. Taki skan możesz wysłać jako załączenie w e-maila na swoją pocztę elektroniczną, dzięki temu zawsze masz do niego dostęp. Jeżeli posiadasz inne ważne dokumenty tj. prawo jazdy, certyfikaty – również warto je zeskanować i wziąć ze bardzo ważną rzeczą jest konto w banku oraz karta do bankomatu. Bez numeru konta nie możesz rozpocząć pracy. Nie ma znaczenia czy jest to konto polskie, holenderskie czy z innego kraju, ważne żeby było na Twoje nazwisko. Jeżeli posiadasz konto w polskim banku, ale chcesz założyć konto holenderskie, warto posługiwać się jezykiem obcym (angielskim lub holenderskim) – wtedy możesz samemu wybrać się do placówki i założyć holenderski rachunek. Jeżeli nie znasz języka, możesz poprosić o pomoc jednego z nowych kolegów, który posługuje się językiem również o swoim ubezpieczeniu. Jeżeli nie jesteś zarejestrowany jako bezrobotny w polskim Urzędzie Pracy, to nie jesteś ubezpieczony. Twoje holenderskie ubezpieczenie aktywuje sie dopiero z dniem rozpoczęcia pracy, co znaczy, że na czas podróży sam musisz zadbać o swoją ochronę. Swój polski status ubezpieczenia łatwo możesz sprawdzić logując się na stronie internetowej związku z higieną osobistą należy zabrać ze sobą pościel/śpiwór/koc z poduszką i poszewką. Dotyczy to również wszystkich rzeczy osobistych takich jak: kosmetyki, środki czystości czy przybory zaczynasz u nas pracę i nie masz możliwości odwiedzenia naszego biura przed pierwszym pójściem do pracy, musisz mieć swoje buty robocze do kostek z twardym noskiem. Osoby bez takich butów nie mogą podjąć pracy, więc jest to bardzo ważne, aby się w nie zaopatrzyć. Tyczy się to również ubrania roboczego, które udostępniane jest pracownikom na pierwszym spotkaniu w biurze. Na początek warto mieć ze soba swoje ubrania robocze, dlatego że im dłużej u nas pracujesz, tym więcej odzieży możesz od nas pewno przyda Ci się telefon komórkowy, żeby kontaktowac się z biurem oraz rodziną. Pieniądze na pokrycie kosztów przejazdu oraz na użytek własny (jedzenie, doładowanie telefonu itp.) musisz posiadać na pierwsze dwa tygodnie. Nie są to duże koszty, ale każdy musi indywidualnie podejść do tej nadzieję, ży choć trochę ułatwiliśmy Ci pakowanie. Jeśli nadal masz jakieś wątpliwości, w internecie możesz znaleźć wiele pomocnych obrazków i informacji wpisując w wyszukiwarkę np. jak spakować się na wyjazd do pracy za granicą. Powodzenia! Publicatie datum: 10 sierpnia 2020 Szukasz pracy za granicą? Warto wziąć pod uwagę Holandię. To kraj przyjazny emigrantom, otwarty, a do tego można tam dobrze zarobić. Dowiedz się wszystkiego, co ważne przed wyjazdem do Holandii. Holandia jest krajem, do którego wyjeżdżaliśmy chętnie jeszcze przed wejściem Polski do Unii Europejskiej. Po integracji zainteresowanie Niderlandami wcale nie zmalały, a dziś jest w tym kraju niemała grupa pracowników z Polski. Dlaczego warto wyjechać do pracy w Holandii? Przede wszystkim łatwo tam dojechać, a do tego można rozpocząć pracę właściwie zaraz po przyjeździe. Holandia, podobnie jak inne kraje europejskie, cierpi na niedobór rąk do pracy, zatem można szybko znaleźć pracodawcę i to w różnych branżach. Istotne jest także to, że holenderskie prawo dobrze chroni pracowników. Zanim jednak zdecydujemy się na wyjazd do Holandii, warto dowiedzieć się nieco więcej o tym kraju. Lokalizacja, język i Holendrzy Zacznijmy od lokalizacji. Holandia leży w bardzo dogodnym dla nas miejscu Europy. Z Warszawy do Amsterdamu jest tylko 1195 km, które można pokonać samochodem w ponad 11 godzin. Bez problemu znajdziemy również połączenia lotnicze w atrakcyjnej cenie. Tak dogodna lokalizacja sprawia, że będzie można częściej bywać w Polsce, aby odwiedzać rodzinę. Wielu Polaków obawia się wyjazdu do Holandii z powodu nieznajomości języka. Rzeczywiście, niewielu naszych rodaków może pochwalić się znajomością języka niderlandzkiego, a jeszcze mniej – fryzyjskiego (języki urzędowe). Nie warto jednak tym się martwić. Bardzo wielu Holendrów mówi swobodnie po angielsku, co znacznie ułatwia komunikację. Do tego w firmach często Polacy pracują w zespołach z rodakami, zatem w ogóle nie ma kłopotu z językiem. Należy również podkreślić, że holenderskie społeczeństwo jest bardzo otwarte i tolerancyjne. Mieszkańcy są przyjaźnie nastawieni do emigrantów i najczęściej nie doświadczymy żadnych niemiłych zdarzeń. Poza tym Holandia jest po prostu bardzo ładnym krajem, dlatego warto tam pracować i odbywać wycieczki turystyczne. Praca w Holandii – jak wygląda? Pracę w Holandii można znaleźć samodzielnie lub przez agencję pracy tymczasowej. Wybór zależy tak naprawdę od nas. W zależności od branży i stanowiska może się okazać, że w niektórych okresach roku będziemy mieli nawet 60 godzin pracy tygodniowo, a w innych – tylko kilkanaście godzin. Warto to wziąć pod uwagę, jeśli zamierzamy pozostać w Holandii na dłużej. Przy okazji należy pamiętać, że pozostając w tym kraju dłużej niż 90 dni, mamy obowiązek się zameldować. Do tego lepiej nosić przy sobie dowód osobisty, ponieważ za jego brak grozi wysoki mandat. Wróćmy jednak do zatrudnienia. W Holandii obowiązuje płaca minimalna. Od 1 stycznia 2020 roku została ona podwyższona o 18 euro i wynosi obecnie 1653,60 euro, ale dotyczy to pracowników, którzy ukończyli 21 lat. Minimalna stawka może zmieniać się nawet co pół roku. Nie należy jednak ona do zbyt wysokich, dlatego lepiej szukać zatrudnienia z nieco wyższą pensją. Wypłata jest przekazywana pracownikowi co tydzień. Wspomnieliśmy, że Holandia ma dość przyjazne dla pracownika przepisy. Dotyczy to także przerw w pracy. Te zależą przede wszystkim od zakładu pracy, ale najczęściej przy 8 godzinach pracy przysługuje w sumie godzina przerwy. System podatkowy w Holandii O system podatkowy w Holandii zapytaliśmy eksperta. – W Holandii rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, podobnie jak ma to miejsce w Polsce. Pracowników interesuje najczęściej podatek dochodowy, czyli Inkomstenbelasting. Dzieli on podatników na trzy Boxy. Pierwszy z nich obejmuje dochody z zatrudnienia lub wynajmu nieruchomości, drugi to dochody z udziałów w spółkach skarbowych i akcyjnych, a trzeci - dochody z tytułu posiadanych oszczędności i inwestycji – wyjaśnia ekspert Zwrot Podatku – W 2020 roku progi podatkowe zostały ograniczone do dwóch poziomów. Pierwszy to 37,35% i obowiązuje przy dochodach rocznych do 68 508 euro. Powyżej tej kwoty trzeba się rozliczać stawką 49,5%. Jak się rozliczyć z fiskusem? Roczną deklarację podatkową należy złożyć, gdy dostaniemy pismo z Urzędu Skarbowego z wezwaniem do rozliczenia lub otrzymamy tzw. formę, czyli papierową deklarację. Rozliczenie jest także konieczne, gdy jesteśmy winni fiskusowi co najmniej 46 euro lub należy nam się zwrot podatku przekraczający 15 euro. Skorzystanie z różnych ulg zwiększa znacznie tę kwotę. Czasami można uzyskać ok. 3252 zł zwrotu podatku z Holandii. W tym kraju składa się deklaracje podatkowe nawet za 5 lat wstecz. Z fiskusem holenderskim można się rozliczyć samodzielnie lub z pomocą firmy specjalizującej się w zwrotach podatku z Holandii. Jeśli pracowałeś również w Niemczech, o rozliczeniu podatku w tym kraju przeczytasz na stronie Praca w Holandii to nie tylko możliwość dobrych zarobków i dobre warunki zatrudnienia, ale także możliwość poznania nowych ludzi, ich mentalności, a także kultury. Warto wziąć pod uwagę zatem wyjazd do Holandii w celach zarobkowych. Artykuł sponsorowany Ludowa mądrość głosi, że lepiej się zabezpieczać. Żeby wiedzieć jak, trzeba się najpierw dowiedzieć przed czym! Rozpoczyna się sezon, kiedy zainteresowanie dodatkową pracą rośnie. Polacy, zachęceni wysokimi zarobkami coraz częściej decydują się na podjęcie pracy w Holandii (zdarza się, że jest to ich pierwszy wyjazd za granicę). W Polsce agencje pracy zadbały o to, aby wyjazd był w pełni uczciwy i legalny. A co się dzieje w Holandii? Czasami w Holandii, pracowników przejmują całkiem inne agencje o których w umowach nie było mowy! Przed wyjazdem do pracy warto się przygotować i dowiedzieć jak najwięcej o warunkach zatrudnienia! Co powinieneś wiedzieć zanim podejmiesz decyzję o wyjeździe do pracy? Holandia potrzebuje pracowników czasowych! Trzeba być jednak świadomym tego gdzie i na jakich warunkach będziesz pracować. Wybierając agencję pracy, koniecznie musisz zwrócić uwagę na kilka podstawowych rzeczy. Oto kilka z nich: • Certyfikat ABU lub NBBU – czy dana agencja posiada ten certyfikat? • Warto również sprawdzić, czy dana agencja figuruje w rejestrze, który prowadzi marszałek danego województwa.• Umowa o pracę powinna być w języku polskim! Tylko wtedy będziesz w stanie zrozumieć na jakich warunkach zastaniesz zatrudniony• Ile godzin dziennie i tygodniowo będziesz pracował?! Pamiętaj, że pracodawca nie może wymagać od ciebie pracy dłuższej niż 12 godzin dziennie • Kto pokryje koszty przejazdu, czy ty będziesz nimi obciążony, czy dana agencja pokrywa koszty dojazdu do pracy?• Istotny jest również moment wypłaty wynagrodzenia oraz to ile będziesz zarabiał. Pamiętaj, że w Holandii są wymogi co do minimalnego wynagrodzenia!!• Ubezpieczenie na koszty leczenia! W Holandii każda osoba pracująca ma obowiązek posiadać ubezpieczenie zdrowotne.• Zakwaterowanie. Czy agencja pracy gwarantuje zakwaterowanie i za jaka cenę. Pamiętaj, że zakwaterowanie musi spełniać wymogi BHP, agencja nie ma prawa umieszczać swoich pracowników w starych i zaniedbanych lokalach. Co ze sobą zabrać? Jeżeli wszystkie formalności związane z wyjazdem do pracy są dopięte na ostatni guzik, praca jest dobra i mieszkanie też pozostaje jeden dylemat… jak się spakować? O czym nie zapomnieć? Co może mi się przydać? Oprócz ubrań i kosmetyków, które oczywiście są niezbędne pamiętaj o:• dokumentach – szczególnie pamiętaj o dowodzie osobistym!• telefonie komórkowym (a najlepiej dwóch) – w dzisiejszych czasach ciężko obejść się bez telefonu,• pieniądzach – przygotuj się finansowo! Zanim dostaniesz pierwszą wypłatę, musisz się przez pewien czas utrzymać.• mapka i rozmówki – pamiętaj, że jedziesz do obcego kraju! Nie wstydź się z tego korzystać! Ułatwi Ci to wyjście z wielu krępujących sytuacji!Zadbaj również o kontakt z bliskimi! Poinformuj ich dokładnie o szczegółach wyjazdu: dokąd wyjeżdżasz, na jak długo, z kim… Ważne, by być z rodziną w regularnym kontakcie! Choć sytuacja na polskim rynku pracy powoli się poprawia wciąż jeszcze wiele osób nie może znaleźć stałego zatrudnienia. Co więcej, ci, którzy je posiadają narzekają na niewielkie zarobki. W takich sytuacjach pojawia się myśl o wyjeździe za granicę. Jednym z krajów, który jest w stanie zapewnić nam dobre zatrudnienie jest Holandia. Nic więc dziwnego, że jest to czwarty pod względem popularności kraj, do którego Polacy udają się w celach zarobkowych. Zanim jednak zdecydujemy się na taki krok zastanówmy się co warto potrzebuję pozwolenia na pracę?Decydując się na pracę w Holandii zastanawiamy się, czy będziemy potrzebować pozwoleń na pracę. Na szczęście, informacje są bardzo pozytywne – holenderski rynek pracy jest dla Polaków otwarty co oznacza, że nie potrzebujemy żadnych dodatkowych pozwoleń. Wystarczy jedynie dowód osobisty lub paszport i numer BSN, który uzyskać możemy w urzędzie miasta w Holandii, do którego się mogę zarobić?Kwestia zarobków dla osób, które decydują się na emigrację zarobkową ma ogromne znaczenie. Zastanówmy się więc ile możemy zarobić w Holandii. Przede wszystkim, co jest bardzo istotne, Polacy pracujący w tym kraju muszą otrzymywać dokładnie takie samo wynagrodzenie jak Holender na identycznym stanowisku. Nie musimy więc obawiać się nadużyć. Jak zaś wyglądają zarobki? W Holandii uzależnione są one od naszego wieku, co może wydawać się zaskakujące. I tak, w 2016 roku minimalna płaca dla osób powyżej 23. roku życia wynosi 8,22 euro za godzinę, dla 22-latków 6,99 euro, dla 21-latków 5,96 euro, dla 20-latków 5,05 euro, dla 19-latków 4,31 euro, a dla 18-latków 3,74 euro. Do tego doliczyć możemy również dodatki, takie jak np. dodatek wakacyjny. Wynosi on 8% od sumy naszych rocznych czy przez agencję?Znalezienie pracy za granicą nie jest łatwe. Wiele osób zastanawia się więc jak trafić na dobrą ofertę, która jej oczekiwania. Rozwiązania są dwa. Pierwszym jest poszukiwanie jej na własną rękę poprzez znajomych, którzy już w Holandii są lub przez internet. Niestety, bywa tak, że trwa to dość długo. Możemy również zdecydować się na skorzystanie z usług agencji pracy. Plusem są w tym przypadku z całą pewnością liczne i różnorodne oferty zatrudnienia. Minusem zaś pobierana przez agencje prowizja. Ponadto musimy koniecznie sprawdzić, czy pośrednik jest jakiej branży warto szukać zatrudnienia?Decydując się na podjęcie pracy w Holandii warto rozeznać się w tamtejszym rynku pracy. Nie da się bowiem ukryć, że nie we wszystkich zawodach z miejsca możemy podjąć zatrudnienie. Z całą pewnością ucieszą się osoby poszukujące pracy fizycznej – Polacy są chętnie zatrudniani w ogrodnictwie oraz w zakładach produkcyjnych. Poza nimi na zatrudnienie liczyć mogą osoby z wyższym wykształceniem, doskonale znające język. Problemy mogą mieć natomiast elektrycy i ślusarze- w tych zawodach statystycznie najtrudniej jest znaleźć posadę.

co zabrać na wyjazd do pracy w holandii